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審計部示警 台灣勞動力短缺嚴峻中央社中央社 – 2015年8月9日 上午8:36
（中央社記者呂欣憓台北9日電）審計部指出，台灣的勞工工時長、薪資停權證投資策略滯，不利留住人才。同時台灣的勞動人口呈現減少趨勢，專業人才外流，已是白領淨輸出國，建議政府建構友善就業環境，以留才和攬才。
審計部在103年度中央政府總決算審核報告中指出，台灣的經濟成長率符合預期，但是勞動市場低薪和勞工過勞現象，不利留才和攬才，加上勞動人口呈現減少趨勢，高階專業人才外移，未來勞動市場將面臨勞動力短缺的嚴峻情勢。
審計部引用行政院主計總處的資料指出，103年受薪階級薪資調整幅度未及物價上漲幅度，勞工實質薪資所得相對衰減，其中有7成受雇者每月主要工作收入未達4萬元，未達3萬元者有4成，反映國內普遍低薪現象。且台灣勞工工時雖較20年前縮減，但仍權證投資策略有高工時的狀況。
審計部同時指出，台灣勞工薪資所得零成長或負成長者，以年薪55萬元以下6權證投資策略成多數，年薪25萬以下低薪者有3成的人薪水減少或不增加，顯見近年薪資停滯現象。
報告也引用了國家發展委員會的數據，指出台灣15到64歲工作年齡人口將於104年達到最高峰後持續下降，工作年齡人口占總人口比率將從103年的74.1%，持續下滑至150年的50.4%，勞動人口已呈現減少趨勢。
同時台灣的勞動人力呈現「高出低進」現象，過去10年，每年移出的人口約2到3萬，以白領人力占多數，台灣已成為白領人力的淨輸出國，尤其產業外移，中高階主管、專業或技術人才外流和人力斷層嚴重。相較於專業人才權證投資策略外流，勞動部統計近10年來在台的外國專業人員變化不大。
為了維繫國家競爭力，審計部建議，政府應建立人力資源流向的監測機制，繼續推動有效的攬才和留才策略，並配合國家人口結構變化、產業經濟和社會發展情形、就業市場趨勢和勞動供需狀況，適時調整聘僱外國專業人員規定，善用國際人才填補勞動力缺口。104080912日審議 勞方拚連6年調漲
中時電子報作者記者郭建志╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月9日 上午5:50
工商時報【記者郭建志╱台北報導】
基本工資審議委員會周三(12日)舉行，雖然馬政府上台後已連續5年調漲基本工資，但近期出口遭遇「大逆風」，第二季經濟成長率僅0.64％；儘管如此，勞方仍認為明年至少要調3％、增加600元才合理，力拚連6年調權證投資策略漲基本工資。
勞方代表依據勞動部委外研究出的基本工資公式，並以去年GDP成長率3.77％、CPI達1.2％為基礎，算出明年應調漲為20,630元、調幅3.11％。但資方代表認為，12日開會是要決定105年基本工資，但卻要用103年的經濟數據並不合理，將訴求「凍漲」！
基本工資的調整向來不平靜，共經歷過兩個「關鍵十年」。民國77?86年台灣曾每年固定調整工資，將月薪水準從8,130元一路推上15,360元，漲幅達88％。然而接著因亞洲金融風暴等影響，87?96年卻「不動如山」，造成基本工資「失落的十年」。
馬政府上台後，自100年起連續5年調漲，月薪水準從扁政府時代的17,280元一路攀升，終於在今年7月調為20,008元、象徵性地站上2萬元大關，5年來漲幅約15％。
該不該調漲第6次呢？主計總處的最新數據粉碎了勞工的加薪期望，7月公布的第2季經濟成長率不僅嚇壞官員，更讓工商團體臉色難看，全年GDP年增率保3變保2，替基本工資調漲投下重大變數。
但勞方代表認為，當出口表現不好時，如果內需也很糟糕，「大家只能一起僵在那邊，經濟只會更蕭條」，政府此時更應該加薪，穩住內需市場這顆「引擎」，讓台灣「這架飛機」不致墜毀。勞方代表透露，周三前還會再開會凝聚共識，盼周三拿出一套合理的調幅。12日審議 勞方拚連6年調漲
中時電子報作者記者郭建志╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月9日 上午5:50
工商時報【記者郭建志╱台北報導】
基本工資審議委員會周三(12日)舉行，雖然馬政府上台後已連續5年調漲基本工資，但近期出口遭遇「大逆風」，第二季經濟成長率僅0.64％；儘管如此，勞方仍認為明年至少要調3％、增加600元才合理，力拚連6年調漲基本工資。
勞方代表依據勞動部委外研究出的基本工資公式，並以去年GDP成長率3.77％、CPI達1.2％為基礎，算出明年應調漲為20,630元、調幅3.11％。但資方代表認為，12日開會是要決定105年基本工資，但卻要用103年的經濟數據並不合理，將訴求「凍漲」！
基本工資的調整向來不平靜，共經歷過兩個「關鍵十年」。民國77?86年台灣曾每年固定調整工資，將月薪水準從8,130元一路推上15,360元，漲幅達88％。然而接著因亞洲金融風暴等影響，87?96年卻「不動如山」，造成基本工資「失落的十年」。
馬政府上台後，自100年起連續5年調漲，月薪水準從扁政府時代的17,280元一路攀升，終於在今年7月調為20,008元、象徵性地站上2萬元大關，5年來漲幅約15％。
該不該調漲第6次呢？主計總處的最新數據粉碎了勞工的加薪期望，7月公布的第2季經濟成長率不僅嚇壞官員，更讓工商團體臉色難看，全年GDP年增率保3變保2，替基本工資調漲投下重大變數。
但勞方代表認為，當出口表現不好時，如果內需也很糟糕，「大家只能一起僵在那邊，經濟只會更蕭條」，政府此時更應該加薪，穩住內需市場這顆「引擎」，讓台灣「這架飛機」不致墜毀。勞方代表透露，周三前還會再開會凝聚共識，盼周三拿出一套合理的調幅。
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